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国企培训-上海交通大学“三项制度”改革专题培训班

提高企业活力,调动企业家和职工干事创业的积极性,是国有企业改革的重要内容。在国务院办公厅发布的《关于中央企业公司制改制工作的实施意见》中,明确要求完善市场化经营机制,改制企业要不断深化劳动、人事、分配三项制度改革,建立和完善与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制,完善市场化用工制度,合理缩小收入分配差距,真正做到能上能下、能进能出、能增能减的市场化选人用人机制。

上海交通大学培训中心对此进行了分析研判和梳理规划,立足于优势,整合众多交通大学专家、教授及相关领域顶尖学者、政界智囊、商界领袖等一流师资资源,充分以学员培训需求为前提,“量身定做”个性化教学计划。其中,针对“改革国有企业‘三项制度’专题培训”,采用理论讲授、现场讲授、结构研讨等多种教学形式,深入理解新时代中国特色社会主义思想关于国有企业改革的重要论述,全面落实国务院国有企业改革领导小组和全国国有企业改革座谈会的工作部署,加强党的领导,完善企业治理,强化国有企业干部政治忠诚、思想忠诚、事业忠诚,加快形成有效制衡的公司法人治理结构,灵活高效的市场化经营机制,多层次的激励约束体系。

要通过系统的培训学习,不断夯实企业管理基础,优化企业控制,健全完善风险、内控和合规体系,进一步深化三项制度改革和激励机制改革,推进混合所有制改革,完善国有企业治理模式,着力培养一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的伟大国企干部队伍,努力提高“为党在经济领域服务”的积极性、主动性和创造性,做强做大国有企业,充分展示我国国有企业在培育世界一流企业进程中的强大竞争力,增强国有企业的国际竞争力。

【培训对象】各省市、自治区及直辖市领导干部。
【培训地点】上海交通大学各校区。
【培训师资】高校学者(以交大为主)、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等教师队伍。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【课程设置】课程仅供参考,可根据委托单位量身定制培训课程。
【培训方式】面授学习(理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等);线上学习(录播、直播等相结合);混合式教学(面授学习、线上学习等相结合);“送教上门”等多种方式可供选择。
课程内容(仅供参考)
关于国企党建的重要论述
在全国国有企业改革座谈会上的重要讲话精神
《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》“1+N”政策体系解读
《中共中央、国务院关于推动高质量发展的意见》解读
《中央企业公司制改制工作实施方案》解读
中国特色社会主义基本经济制度的建立、发展与改革
公有制的性质与实现形式
国有经济与民营经济共进退
遵循市场经济规律促进国企发展
市场经济规律和企业成长规律对比研究
增强活力和强化监管
新时期国有企业监管与问责
促进国企民企融合发展的营商环境建设
积极稳妥统筹推进国企改革
法治护航国企改革
地方国企改革对中央政策的执行偏差



【教学服务与管理】
学员管理:按上海交通大学学员管理制度统一管理,建立学员档案,结业后在本校存档。
教学服务:配备经验丰富的专职班主任。
1、组建班委会或学习小组,协助班级管理,加强师生沟通;
2、听取学员对教学管理过程中的意见或建议,及时协助学员解决生活困难;

【培训保障条件】
1、办学设施:现有报告厅、U型教室、情景模拟室等各类教室,为教学提供了完善的教学保障。
2、住宿服务:除校内住宿外,还与校园周边近百家宾馆签订了合作协议。
3、饮食服务:校区内现有培训食堂、自助餐厅、校内酒店餐厅等可提供饮食服务。
4、生活保障:校区图书馆拥有藏书百余万册;田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全。